Çin, bu kez ilginç bir dava ile karşımızda.
Adı verilmeyen bir teknoloji şirketinde çalışan ve soyadının yalnızca Zhou olduğunu bildiğimiz bir personel şirketine açtığı davayı kazandı. Zhou'nun iddialarına göre şirketi kendi sorumluluklarını yapay zekaya teslim etmiş, Zhou'yu alt kademeye alıp maaşında da yüzde 40'lık bir kesintiye gitmek istemiş. Zhou bunu kabul etmeyince de sözleşmesi feshedilmiş.
Kararı doğrudan mahkemeye taşıyan bu cevval arkadaşımız, önemli bir zafer almayı başarmış. Mahekemenin kararı yapay zekayı tamamen iş dünyasından çıkartmıyor fakat önemli tartışmaların açılmasını sağlıyor. Bununla birlikte Zhou, eski şirketinden tazminat da alacak.
Şu anda teknik olarak Çin hükümeti "yapay zeka kullanımını" yasaklamış değil. Lakin bu karar, sözleşmenin feshinin "kusurlu" bir karar olduğu anlamını taşıyor. Yani Çin mahkemeleri, sözleşme fesihleri için yalnızca yapay zekanın gerekçe gösterilmesinin hukuki olmadığına kanaat getirmiş.
Bu karar bir emsal olur mu, hep birlikte göreceğiz.
