Ubisoft, dev bir yeniden yapılanma sürecinin düğmesine bastı. Aralarında Prince of Persia: The Sand of Time Remake de olmak üzere pek çok projenin fişi çekildi. Dev işten çıkartmalar da kapıda.
Stüdyonun yeni kararları oldukça radikal ve çarpıcı. Resmi açıklamaya göre yönetim katının aldığı kararla birlikte uzaktan çalışma imkanları tamamen kaldırılarak tüm dünya genelindeki çalışanlar için haftada beş gün ofiste bulunma zorunluluğu getirildi. Bu kararın, özellikle yıllardır esnek çalışma modellerine göre hayatlarını düzenleyen çalışanlar arasında büyük bir huzursuzluk yarattığı öne sürülüyor.
Bu hamle, işçi sendikaları tarafından da eleştiriliyor. İşçi sendikaları bu hamlenin bir "işten çıkarma" stratejisi olduğu görüşünde. Ubisoft'un, çalışanları ofise çağırarak kendilerini istifaya zorladığı iddia ediliyor. Hatta Solidaires Informatique sendikası, 22 Ocak sabahı için grev çağrısında bulundu.
Lakin her şey bununla sınırlı değil. Ubisoft kanadında işler sandığımızdan çok daha kötü görünüyor. Geliştirilen toplamda 7 proje iptal edildiği gibi Massive Entertainment ve Ubisoft Stockholm gibi önemli merkezlerde de yeni işten çıkarmaların yapılacağı resmiyete kavuştu. Hatta bazı stüdyolar tamamen kapatılacak.
Bunlar olurken stüdyo yeni belirlediği rotasına da bir an önce ulaşmanın derdinde. Dev işten çıkartma ve proje iptallerine rağmen Ubisoft teknolojik yatırımlarda vites yükseltecek. Stüdyonun yeni iş modelinin merkezinde, açık dünya maceraları ve servis oyunları odaklı deneyimlerin yanı sıra üretken yapay zeka teknolojilerine yapılan devasa yatırımlar yer alıyor. Ubi, özellikle oyuncularla doğrudan etkileşime girebilecek YZ tabanlı NPC'ler üzerine odaklanacağını açıkladı.
Bu kararların Ubisoft ofislerinde motivasyonu sıfıra indireceğine şüphe yok. Sizce Ubisoft içine girdiği bu karmaşadan sağ salim çıkabilecek mi?
Ne salak firma ya ... yemin ederim şu zamana kadar fikri mülkiyeti ile ayakta kalmış bir yerden sonra sürekli aynı oyunu çehre değiştirerek milyonlara satmış bir firma ... Suç bizde abi almayacaksın görecek.